为凝聚工作合力，确保各项工作顺利推进，信息技术中心组织开展了为期3天的“开工收心”为主题的谈心谈话活动。此次活动旨在帮助干部职工以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到全新的工作中。

精心部署，确保谈话实效。为确保谈心谈话活动取得实效，部门提前制定了详细的活动方案，明确了谈话主体、对象、内容、方式和时间节点。部门马主任带头示范，按照职位对应、下谈一级的原则，进行了对应谈；按照分工负责、突出重点的原则，进行了重点谈。通过对干部职工进行一对一、面对面的深入交流，通过谈心谈话凝聚共识、提振精神。

收心归位，调整工作状态。谈心谈话中，领导重点了解干部职工在春节假期后的思想动态和工作状态，引导大家尽快从节日氛围中走出来，收心归位，以饱满的精神状态投入到新一年的工作中。通过交流，干部职工纷纷表示，将迅速调整心态，克服“节后综合症”，以更加积极的态度和更加扎实的工作作风迎接新挑战。

明确目标，提振工作信心。谈话过程中，领导结合单位年度工作计划和部门职责，与干部职工共同探讨了新一年的工作目标和重点任务。通过深入分析当前形势和挑战，帮助干部职工明确工作方向，增强责任感和使命感。同时，领导们还鼓励干部职工在新的一年里勇于担当、积极作为，为部门发展贡献更多力量。

                          撰稿：刘国强；编辑：周妮；审稿：马骏